(福利厚生・制度紹介)
福利厚生
安心して働き続けられる
キャリアを支える充実した福利厚生
組合組織ならではの安定性を活かし、大企業にも引けを取らない福利厚生制度を整えています。
仕事だけでなく、将来のことも大切にしたい。
そんな想いに応えるための職員一人ひとりを支える制度をご紹介します。
働き方・ワークライフバランス
- 休日
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- 年間休日119日
- 週休2日制(月7～8日)
- 長期連休(GW・夏季・年末年始)
- 年次有給休暇
- 入局半年後から10日付与
- 慶弔休暇
- 有り
- 産前産後・育児休暇
- 男性職員も育児休暇を取得できます。
- 時短勤務
- 育児休暇から復職時に本人の希望に合わせて時短勤務が可能です。
例）10時～17時／9時～16時／フルタイム残業無し 等
- 介護休暇
- 規程有り
- 牽制休暇
- 2年に1度(繁忙期を除く)、好きなタイミングで5日間の連休を取得できます。(年次有給扱い)
健康・保険
- 社会保険完備
- 雇用、労災、健康、厚生年金
- 定期健康診断
- 年1回実施
35歳以上は半日ドック
- ワクチン補助
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- インフルエンザ
- コロナ
待遇
- 昇給・賞与
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- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(5か月分)
- 決算賞与
- 10年以上連続支給
- 制服貸与
- 有り(女性のみ)
- 車通勤可・駐車場完備
- 弊組合の周辺には利用可能な公共交通機関がないため、通勤の際は自家用車を ご利用いただくようお願いしております。
手当・補助
- 交通費
- 100％全額支給
- 住宅手当
- 20,000円(自分所有・自分名義契約)
他は5,000円
- 扶養手当
- 有り
- 役職手当
- 有り
- 出張手当
- 有り
- 資格(能力)手当
- 学歴・経験に応じ支給 3万円～
- 皆勤・精勤手当
- 基本給の3％
資産形成
- 退職金
- 有り(2年目より) 中退共制度有り
- 財形貯蓄
- 有り
レクリエーション・その他
- オークション利用
- オークションで自家用車の売り買いができます。
- チケット・割引
- テーマパークの割引
- 職員旅行
- 2026年 沖縄を予定(1泊2日)
研修・キャリア制度
経験を重ね、自動車流通のプロへ
社会人として成長し、また早い段階から実務に関わって経験を積み重ねながら、自動車流通を支えるプロフェッショナルを目指していきます。
新入職員研修
分からないことはすぐに相談できる体制のもと、先輩職員が日々の業務を通じて成長をサポートします。
- 初期研修
- ビジネスマナー研修、社内規定等のオリエンテーション、配属先の先輩との交流・業務説明
- OJT制度
- 配属先の部署で実際の業務に携わりながら実践的なスキルや知識を身に着けていきます。
配属と異動
当組合では総合職として採用を行っており、入局後の初期配属は本人の適性や希望、育成の観点を踏まえたうえで組合が決定します。
また入局後数年を目安にジョブローテーションを行い、複数の部署を経験する機会を設けています。1人あたりの部署経験は、在職期間を通じておおよそ3～5部署前後となります。
さまざまな業務を知ることで、自動車流通全体を理解し幅広い視点を持った人材へと成長していきます。
特定の業務にとどまらず、組織全体を支える存在へとステップアップできる環境です。
